Ausbildungs-Coach

Insbesondere die demografische Entwicklung stellt Unternehmen vor die Herausforderung, auch zukünftig über eine ausreichende Anzahl und gut qualifizierter Fachkräfte zu verfügen. Kleinere Unternehmen stehen hierbei in einem harten Wettbewerb mit größeren Betrieben. Die Ausbildung junger Menschen zu zukünftigen Fach- und Führungskräften ist häufig ein vielversprechender Weg, den Fachkräftebedarf sicherzustellen.

GILDE unterstützt vor allem kleinere Unternehmen bei der dualen Ausbildung.

Die GILDE-Coaches betreuen ausbildungsinteressierte Unternehmen und übernehmen vielfältige Leistungen des externen Ausbildungsmanagements (z. B. Unterstützung bei Formalien, Auswahl von Auszubildenden, Berufsschulanmeldung).

Unsere Ausbildungs-Erfahrungen haben wir u.a. durch folgende Initiativen gesammelt:

  • 1998 bis 2005
    Verbundausbildungsprojekt der GILDE GmbH
    40 Auszubildende wurden zusammen mit der Stadt Detmold und kleinen und mittelständischen Unternehmen erfolgreich ausgebildet.
  • 2003 bis 2006
    STARegio-Projekt „Verbundausbildung OWL“.
    222 zusätzliche Ausbildungsplätze wurden zusammen mit Multiplikatoren in OWL geschaffen. Initiative und Gründung des Ausbildungsvereins Chance Ausbildung Lippe e.V.
  • 2007 bis 2010
    JOBSTARTER-Projekt „Innovation für Ausbildung“ (IfA)
    104 zusätzliche Ausbildungsplätze (einzelbetrieblich und im Verbund) wurden in Lippe geschaffen.
  • 2010  bis 2013
  • JOBSTARTER-Projekt „Kultur und Art verwandtes, Freizeit und Kreativwirtschaft“ (KAFKA)
  • 67 zusätzliche Ausbildungsplätze wurden in der Kreativwirtschaft geschaffen
  • Seit 2018
  • JOBSTARTERplus-Projekt „Ausbildung in Lippe mit externem Ausbildungsmanagement“ (ALEXA)
  • Entwicklung von Ausbildungsplätzen in Klein- und Kleinstunternehmen

Unsere Erfahrungen geben wir gerne an Sie weiter! Mehr Infos unter www.ausbildung-lippe.de